採用情報

選考の流れ
日程調整の上
会社説明会通知

エントリーシート記入
志望すれば
採用試験実施

会社説明会

採用試験合格者に対し、面接の実施

採用試験

内定通知

合否発表

募集要項

雇用形態正社員、契約社員
募集職種
・汎用系技術者・オープン、Web系技術者
・サーバー、ネットワーク系技術者
各職種共通SE、PG、言語、機種は問わず
募集学科全学部・全学科(文系理系問わず)
勤務地弊社内及び都内を中心とした弊社取引先
給与社内規定に準ずる
経験・業務知識等に応じ優遇
例 令和3年度 大卒 初任給21万円
休日休暇土日、祝祭日、年末年始、夏季休暇(年間124日)
勤務時間9時00分~18時00分(休憩60分)
実働8時間 ※勤務地により異なる
昇給年1回(4月)
賞与年2回(8月・12月)
福利厚生雇用・労災・健康(関東IT健康保険組合)保険・厚生年金加入
土日・祝祭日・年末・年始・夏季休暇(年間124日)
退職金制度有り(勤続2年以上、中小企業退職金共済)
育児休暇(男性社員取得実績有り)

教育制度  採用後の流れ

新卒者は、10月~3月迄、導入教育として対象者のレベルに応じメール等による課題の添削指導を行い、4月~6月末迄、外部教育機関による集合教育を実施。
7月~9月末迄、OJTによる実地教育。
その後本人の希望と適正により実務に就業する。
その他、2年目教育、初級・上級管理者教育等レベルに応じた教育を実施し、個人のスキルUPを図っています。
・経験者別・階層別教育制度(中途採用者)

ok

採用Q&A

Q1

コンピューターの知識がなくても大丈夫ですか?

A1

近年の採用では6割以上が未経験者者です。教育制度も充実しているため、ITへの興味とやる気があればまったく問題ありません。

Q2

業務内容はどのように決めるのですか?

A2

これまでの業務経験を生かしていただく業務となります。
皆様のご希望などをお聞きし最大限に尊重し決定します。

Q3

残業はどのくらいありますか?

A3

業務の内容にもより一概には言えませんが、比較的残業の少ない職場です。

Q4

勤務地はどのように決めるのですか?

A5

本社、もしくはお客様先となります。
弊社の業務の中から皆様に見合う業務を本人のご希望を考慮し決めます。

Q5

福利厚生はどうなっていますか?

A5

病気・ケガ、将来に備え、健康保険・厚生年金・雇用保険、労働災害保険を完備しています。また、子育て・介護への支援のため、育児休職制度最長1年)・介護休職制度を完備し、大変取得し易い環境です。子育てと仕事を両立させていただくこともできます。

その他質問、又は問い合わせはこちら